Quanto custa um processo de assédio?

Estime o custo de um único processo trabalhista por assédio para a sua empresa. Ajuste as premissas para a sua realidade: a conta é transparente e todos os valores são editáveis.

Sua empresa

Salário médio do quadroR$ 2.500
Custo da sua hora (gestão)R$ 120

Premissas do processo

Indenização por dano moralR$ 35.000

Na prática trabalhista, condenações por assédio variam de poucos milhares de reais em casos leves a valores acima de R$ 100 mil em casos graves ou reincidentes.

Horas da gestão consumidas60h

Depoimentos, audiências, reuniões com advogado, levantamento de documentos: um processo que vai a instrução consome dezenas de horas de quem dirige a empresa.

Reposição de pessoas (meses de salário)3 meses

Quem sofre assédio raramente fica. Recrutar, treinar e recuperar a produtividade custa alguns meses de salário com encargos.

Custo estimado de 1 processo (cenário típico)

R$ 62.200

Indenização por dano moralR$ 35.000

Advogado, custas e sucumbênciaR$ 8.000

Horas da gestãoR$ 7.200

Reposição e produtividadeR$ 12.000

Cenário contido: R$ 27.990Severo: R$ 136.840

Com esse valor, sua empresa manteria o canal de denúncias da SafeVoice, que previne exatamente esse processo, por aproximadamente 52 anos no SafeVoice Pro (R$ 99/mês). E, num processo que ainda assim aconteça, o canal ativo com apuração documentada é a principal prova de diligência da defesa.

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Como calculamos

Cenário típico = soma das quatro parcelas acima com as suas premissas. Honorários estimados em 20% da indenização, com piso de R$ 8.000. Reposição = meses × salário médio × 1,6 (encargos). Cenário contido = 45% do típico; severo = 2,2× (casos com reincidência, dano coletivo ou repercussão). Esta é uma estimativa educativa para dimensionar risco. Não é parecer jurídico nem promessa de resultado: cada processo depende do caso concreto, da região e da instância.

Quer entender a obrigação legal por trás disso? Leia o guia Lei 14.457/2022: o que sua empresa é obrigada a fazer.