Modelo de procedimento de recebimento e apuração de denúncias
Modelo de procedimento interno para receber, triar e apurar denúncias com sigilo: prazos por gravidade, escalonamento, desfechos, medidas corretivas e retenção LGPD.
Atualizado em setembro de 2026 · Equipe SafeVoice
Este procedimento é o passo a passo interno que transforma a política em rotina. Baixe em Word, ajuste os prazos entre colchetes à sua realidade e defina o contato de escalonamento antes do primeiro caso.
1. Recebimento
- Meios: página web do canal, WhatsApp do canal e relato presencial ao responsável, que registra no canal em seguida.
- Todo relato gera protocolo e recebe acuse de recebimento em até 72 horas (ajuste o prazo).
- O denunciante escolhe se se identifica. O anonimato é garantido a quem preferir.
2. Triagem
- Classificar a gravidade: crítica (assédio sexual, risco iminente, envolvimento de menor), alta, média ou baixa.
- Prazo de primeira resposta por gravidade, por exemplo: crítica em 4 horas, alta em 24 horas, demais em 72 horas.
- Se o denunciado for o responsável pelo canal ou seu superior, o caso vai direto ao contato de escalonamento, sem passar pelo denunciado.
3. Apuração
- Designar quem apura, sem conflito de interesse com as partes.
- Ouvir separadamente denunciante (quando identificado), denunciado e testemunhas. Nunca promover acareação entre vítima e acusado.
- Registrar cada passo: quem foi ouvido, quando, o que foi verificado e as evidências coletadas.
- Manter sigilo: só participa da apuração quem precisa participar.
4. Conclusão
- Classificar o desfecho: procedente, improcedente ou inconclusivo.
- Caso procedente: aplicar sanção proporcional e registrar medidas corretivas com responsável e prazo.
- Denúncia comprovadamente de má-fé também é falta disciplinar. O relato de boa-fé não comprovado não gera qualquer punição.
- Comunicar a conclusão ao denunciante pelo canal, preservando dados de terceiros.
5. Proteção contra retaliação
Nos 60 dias seguintes ao encerramento, o responsável verifica com o denunciante se houve retaliação. Demissão, transferência punitiva ou esvaziamento de função nesse período são apurados como novo caso.
6. Registro e retenção
Os registros do canal são guardados por um prazo definido (365 dias após o encerramento é uma referência comum) e depois eliminados ou anonimizados, conforme a LGPD. O acesso é restrito aos gestores autorizados do canal.
Coloque o canal da sua empresa no ar hoje
Canal web, painel de gestão e evidências verificáveis com a Lei 14.457 — pronto em minutos, a partir de R$ 99/mês.
Criar meu canal gratuito — sem cartãoContinue lendo
Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica para o caso concreto da sua empresa.