SafeModelo de roteiro de treinamento de prevenção ao assédio
Roteiro modelo do treinamento exigido pela Lei 14.457/2022, com objetivo, público e conteúdo programático pronto. Baixe em Word e aplique com registro de presença.
Atualizado em setembro de 2026 · Equipe SafeVoice
A Lei 14.457/2022 exige ações de capacitação no mínimo a cada 12 meses, para todos os níveis hierárquicos. Este roteiro pronto cobre a exigência: baixe, preencha a identificação e registre a presença ao final.
Público
Todos os níveis hierárquicos: direção, lideranças e equipe operacional.
Objetivo
Capacitar os participantes a reconhecer, prevenir e relatar situações de assédio e violência no trabalho, e apresentar o canal de denúncias da empresa.
Conteúdo programático
- Conceito de assédio moral
- Conceito de assédio sexual
- Discriminação e outras formas de violência no trabalho
- O que não caracteriza assédio
- Regras de conduta da empresa
- Canal de denúncias: meios de acesso e anonimato
- Protocolo e acompanhamento do relato
- Proteção contra retaliação
- Papel da liderança na prevenção
- Papel da CIPA na prevenção ao assédio
Registro
Registrar a participação na lista de presença (modelo disponível nesta seção) e arquivar como evidência de cumprimento do art. 23, IV, da Lei 14.457/2022.
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Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica para o caso concreto da sua empresa.